Cette formation professionnelle, conçue pour les managers et responsables d'équipes, propose une approche pragmatique du management d'équipe. Elle combine théorie et exercices concrets pour développer des compétences immédiatement applicables dans un environnement professionnel. Les participants apprendront à structurer leur leadership, à motiver leurs collaborateurs et à gérer les dynamiques de groupe. La formation s'adapte aux réalités des entreprises, avec des outils adaptés aux enjeux actuels. Un focus particulier est porté sur l'adaptation du style de management aux profils variés des équipes.
Toute personne amenée à encadrer une équipe en entreprise et souhaitant renforcer ses compétences managériales.
Aucun prérequis spécifique. La formation s'adresse à des professionnels en poste ou en transition vers des fonctions managériales.
Définition du rôle du manager. Identification des principales fonctions managériales. Différence entre gestion et leadership. Exercice : diagnostic de son style de management actuel.
Techniques de communication adaptées à l'équipe. Répartition des rôles et responsabilités. Organisation des réunions efficaces. Étude de cas : animation d'une réunion productive.
Théories de la motivation en milieu professionnel. Outils concrets pour renforcer l'engagement. Accompagnement des collaborateurs en difficulté. Simulation : feedback constructif.
Identification des sources de tension. Méthodes de résolution de conflits. Adaptation du management aux profils variés. Cas pratique : gestion d'un désaccord au sein d'une équipe.
Évaluation des acquis par mise en situation professionnelle et questionnaire de fin de formation.
Formation certifiée Qualiopi, finançable OPCO.