Bilan de compétences à l'ère de l'intelligence artificielle : identifier et valoriser vos talents internes | Formation professionnelle Ouale
La transformation des métiers accélère. La formation Bilan de compétences à l'ère de l'intelligence artificielle : identifier et valoriser vos talents internes vous donne les compétences pour rester dans la course.
Cette formation unique permet d’acquérir une méthode structurée pour réaliser des bilans de compétences centrés sur l’intelligence artificielle et la transformation digitale. Les participants apprennent à identifier les compétences critiques actuelles et futures, à évaluer les écarts entre les besoins organisationnels et les profils existants, et à proposer des plans d’action concrets pour le développement des talents internes ou le recrutement ciblé. Les outils pratiques incluent des matrices d’analyse des compétences, des grilles de positionnement IA, et des méthodes d’entretien adaptées aux nouveaux métiers. Une approche pragmatique pour aligner les ressources humaines sur les exigences technologiques et stratégiques.
Objectifs
- Maîtriser les enjeux d’un bilan de compétences à l’ère de l’IA", "Identifier les compétences clés actuelles et futures pour l’entreprise", "Construire un outil d’évaluation des compétences adapté aux spécificités IA", "Savoir mener un entretien de bilan de compétences axé sur la performance et l’évolution", "Proposer des plans d’action concrets pour combler les écarts de compétences"]
Programme
[{"module": "Atelier pratique : Réaliser un bilan de compétences IA", "content": "1. Introduction : enjeux des bilans de compétences dans un contexte d’IA (30 min)\n2. Méthodologie : construction d’un référentiel de compétences adapté à l’entreprise (1h30)\n3. Atelier 1 : analyser les compétences existantes et identifier les écarts (1h)\n4. Atelier 2 : évaluer les besoins futurs en compétences IA (1h30)\n5. Outils pratiques : matrices d’analyse, grilles de positionnement, exemples concrets (1h)\n6. Techniques d’entretien : adapter les questions aux profils et aux métiers (1h)\n7. Plan d’action : construire un parcours de développement ou de recrutement ciblé (30 min)\n8. Retour d’expérience et synthèse collective (30 min)", "duration_hours": 7}]
Modalités
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Format : presentiel
- Tarif : Sur devis , finançable OPCO
Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).